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CSR

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SDGs

パイプライン株式会社のSDGs宣言

当社は、「人と人のつながり～パイプライン～感謝の気持ちを大切に」をモットーに、建設現場の「要の資材」として安心・安全・業務効率化を支援し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。

パイプライン株式会社
代表取締役　木村 道明

SDGsの達成に向けた取組

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

具体的な取組
  • ・柔軟な働き方への対応
  • ・女性活躍の促進
  • ・資格取得費用の補助、資格手当付与制度の整備
環境問題の認識・理解の推進

環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。

具体的な取組
  • ・従業員に対する、ポスター提示やパンフレット配布等による普及・啓発
  • ・従業員に対する教育・研修の定期的な実施
  • ・顧客ニーズを把握し、自社内外で環境問題に寄与できる提案の実施
コンプライアンス

会社の信用とステークホルダーの利益を守るため、強固なコンプライアンス体制の構築と意識の醸成を図ります。

具体的な取組
  • ・情報漏えい防止やコンプライアンス向上のため、
    マニュアル（従業員の行動基準や基本方針等）を作成・周知
  • ・コンプライアンスに関する研修の実施
  • ・業界法令に関する情報収集
  • ・勉強会の実施
地域社会への貢献

ステークホルダーとの連携を図り、地域経済活性化に取り組み、持続可能な社会実現に貢献します。

具体的な取組
  • ・地元人材の積極採用
  • ・高齢者の積極的採用
  • ・地域の福祉・スポーツ・芸術活動への参画